Get Adobe Flash player
Войти



Новости - Новости энергетики
МРСК СЕВЕРО-ЗАПАДА. МРСК. ФОТО.Новогородские сотрудники энергокомпаний МРСК Северо-Запада пополняют кадровый запас молодых управленцев


В новогородском дочернем предприятии МРСК Северо-Запада (дочерняя организация ОАО "Россети") стартовала деловая игра для молодых специалистов. По итогам серии тренингов победители войдут в управленческий кадровый запас «Новгородэнерго».

...

Новогородские сотрудники энергокомпаний МРСК Северо-Запада пополняют кадровый запас молодых управленцев


МРСК СЕВЕРО-ЗАПАДА. МРСК. ФОТО.В новогородском дочернем предприятии МРСК Северо-Запада (дочерняя организация ОАО "Россети") стартовала деловая игра для молодых специалистов. По итогам серии тренингов победители войдут в управленческий кадровый запас «Новгородэнерго».

Как пояснила начальник отдела психофизиологической надежности штата Ирина Черномазова,  пополнение резерва  молодыми специалистами предусмотрено кадровой политикой МРСК Северо-Запада. Деловая игра для работодателя – это один из методов отбора наиболее талантливых молодых людей, для участников – возможность карьерного роста и профессионального развития.

-  В «Новгородэнерго»  рабочее мероприятие по формированию, развитию и обучению резерва молодых специалистов ведется с 2011 года. Ежегодно запас пополняется. В него включаются работники в возрасте до 35 лет, желающие возвести карьеру в энергетике и имеющие  определенные профессиональные и личностные качества. На сегодняшний день в резерве «Новгородэнерго»  числится 11 работников. В этом году попасть в этот реестр  изъявили желание 14 человек. Кто из них войдет в кадровый запас будет достоверно известно по итогам деловой игры, - рассказала Ирина Черномазова.

В рамках тренинга каждый участник продемонстрирует свой уровень деловой активности,  тактического и стратегического мышления,  способность адаптироваться к стрессовым ситуациям, анализировать и прогнозировать различные ситуации в коллективе и на производстве. Прошедшие отбор кандидаты получат рекомендации  по дальнейшему развитию управленческих качеств. Для каждого резервиста будет разработан индивидуальный план развития, который позволит подготовить специалиста к занятию целевой должности. 


 
More articles :

» Липецкая областная больница приобретет медицинское оборудование за счет резервного фонда президента РФ

» Лучшие работы участников программы "Шаг в будущее" представят на выставке

Сейчас в эфире: ТЕЛЕВИДЕНИЕ КОМПАНИЯ ЗДОРОВЫЙ РЕГИОН ФЕСТИВАЛЬ МОЛОДЕЖИ   Например, УФСИН...

» В ЛГТУ вновь собралась "Школа молодых ученых"

Сейчас в эфире: ТЕЛЕВИДЕНИЕ КОМПАНИЯ ЗДОРОВЫЙ РЕГИОН ФЕСТИВАЛЬ МОЛОДЕЖИ   Например, Погода Главная→Новости→Образование→В...

» Молодые семьи на фестивале продемонстрировали свои таланты

Сейчас в эфире: ТЕЛЕВИДЕНИЕ КОМПАНИЯ ЗДОРОВЫЙ РЕГИОН ФЕСТИВАЛЬ МОЛОДЕЖИ   Например, Конкурс...

» Фестиваль молодых семей состоится в регионе

Сейчас в эфире: ТЕЛЕВИДЕНИЕ КОМПАНИЯ ЗДОРОВЫЙ РЕГИОН ФЕСТИВАЛЬ МОЛОДЕЖИ   Например, Открытие...

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Рейтинг@Mail.ru